従業員関係

在宅勤務に要した電話料金を支給した場合の勘定科目と仕訳例

従業員が在宅勤務に要した電話料金を支給した場合の勘定科目と仕訳例。

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在宅勤務に要した電話料金を支給した場合の勘定科目と仕訳例

新型コロナウイルス感染拡大防止のために従業員の在宅勤務が始まりましたが、各従業員が在宅勤務で要した電話料金を後日精算することにしました。これは仕訳をしたらいいですか?
在宅勤務に要した電話料金を支払ったときの仕訳ですね。

内訳

  • 在宅勤務に要した電話料金 2,000円

在宅勤務に要した電話料金を支給した場合の勘定科目と仕訳例

借方科目 金額   貸方科目 金額
通信費 2,000 現金 2,000
従業員が在宅勤務で要した電話料金は通信費で仕訳しますが、在宅勤務以外のものは給料になるので注意が必要です。
在宅勤務中のものかどうかをどうやって区分したらいいのですか?
利用明細で確認するしかないと思いますが、もし利用明細等が無い場合は国税庁に計算式があるので参考にして下さい。https://www.nta.go.jp/publication/pamph/pdf/0020012-080.pdf
複雑な計算式がありますね…

その他の勘定科目

従業員が負担した在宅勤務の電話料金の費用は通信費以外の勘定科目を使う事はありませんか?
通信費が一般的です。

その他の勘定科目

  • 通信費が一般的

在宅勤務手当のその他の処理

在宅勤務の処理は複雑だそうですが、他の場合はどうしたらいいですか?
国税庁の資料があるので参考にして下さい。https://www.nta.go.jp/publication/pamph/pdf/0020012-080.pdf
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